En mode individuel :

dirigeants, cadres et managers

• Partager avec une personne extérieure en toute confidentialité
• Aider à dégager du temps pour prendre du recul
• Poser ses objectifs
• Accompagner dans votre prise de décision
• Epauler la planification de vos actions jusqu’à l’atteinte de votre objectif
• Réaliser votre bilan de compétences
• Accompagner dans votre parcours au sein de l’entreprise
• Gérer l’évolution de poste
• Manager une équipe 
• Développer votre leadership
• Gérer les conflits
• …
  

En mode collectif :

équipes, Codir, Comex, …

• Améliorer la communication
• Rendre les fonctionnements internes solides et cohérents
• Créer une cohésion pour augmenter l’efficacité des actions vers l’externe
• Développer une croissance saine et efficace
• S’approprier des objectifs
• Réfléchir et planifier les actions pour l’atteinte des objectifs
• Valoriser l’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle
• Lancer de nouveaux produits – services
• Gérer les conflits
• Exceller dans la relation client
• ...