Le coaching du dirigeant a pour premier objectif de rompre l'isolement.

Il optimise le développement de vos savoir-faire et de vos savoir-être pour assurer le développement de vos compétences.

Un entretien découverte permet de bien démarrer un coaching professionnel. Il a pour objectif de faire connaissance, de poser le cadre, d’identifier la demande du client et ses objectifs.

La séance de coaching est un moment unique qui permet un « arrêt sur image », de prendre le temps d’analyser la situation présente et d’envisager l’avenir avec sérénité.

Vous êtes dans un espace de réflexion ou votre coach vous accompagnera à trouver vos propres solutions dans une dynamique de croissance professionnelle et personnelle. Votre coach vous facilite le travail afin de prendre les meilleures décisions possibles pour vous et votre entreprise.

Afin de développer tout votre potentiel dans votre fonction, votre coach vous aide à dépasser vos blocages et vos limites en vous appuyant sur vos ressources personnelles.

Le coach vous accompagne, au cours d’entretiens réalisés en toute confidentialité. Il vous aide à explorer vos compétences, vos ressources, votre potentiel et vous oriente vers la mise en œuvre d’un équilibre professionnel.